Câu chuyện về Ryan Graves là câu chuyện
về ý nghĩa của sự chủ động đối với việc cải thiện cuộc sống.
Travis Kalanick vốn là “gương mặt đại
diện” của startup đình đám Uber, một giám đốc điều hành (CEO) giỏi giang và
thành công. Song, trong giai đoạn khai sinh của Uber, người điều hành công ty
lại không phải là Kalanick. CEO đầu tiên của Uber và cũng là nhân viên đầu tiên
của startup này là Ryan Graves.
Câu chuyện về Ryan Graves là câu chuyện
về ý nghĩa của sự chủ động đối với việc cải thiện cuộc sống. Từ một nhân viên
chán nản với công việc hiện tại, chỉ vài năm sau, anh chàng này đã trở thành
một trong những trụ cột cho startup giá trị nhất thế giới, và cũng là một trong
những tỷ phú trẻ nhất thế giới. Hành trình của Graves đánh dấu những cột mốc
“giải phóng bản thân” đáng học hỏi.
Bước ra khỏi vùng an toàn
Năm 2008, Graves là quản trị viên cơ sở
dữ liệu cho GE Healthcare, một công ty con thuộc tập đoàn GE (Mỹ). Công ty này
nổi tiếng trên thế giới về sản xuất, cung cấp các thiết bị, giải pháp y tế đa
dạng từ chẩn đoán hình ảnh, công nghệ thông tin y tế, theo dõi, chăm sóc bệnh
nhân và công nghệ y sinh. Công việc này khá “an toàn” nhưng lại khiến Graves
nhận thấy không phù hợp vì không thể giúp mình phát triển bản thân.
“Tôi nhận ra rằng mình không thể dấn
thân vào thế giới khởi nghiệp bằng cách trở thành một nhân viên của GE”, Graves
chia sẻ.
Vì vậy, vào giữa năm 2009, Graves đã
quyết định thay đổi. Vốn là một fan hâm mộ của ứng dụng đánh dấu địa điểm
Foursquare, Graves nộp đơn xin việc tại công ty này, nhưng sau đó bị từ chối.
Lúc này, thay vì từ bỏ, Graves đã cố
gắng tự thể hiện khả năng bán hàng của mình. Trong khi vẫn làm việc cho GE, vào
tất cả các buổi tối và ngày cuối tuần, Graves đã “giả vờ” là nhân viên của
Foursquare, tìm đến các khách hàng doanh nghiệp tiềm năng, giải thích về lợi
ích của ứng dụng này và khuyến khích họ đăng ký sử dụng.
Sau khi thuyết phục được 30 khách hàng,
Graves gửi email danh sách khách hàng này tới những người có liên quan đến
Foursquare, bao gồm cả các nhà đầu tư. Ngay sau đó, Graves đã được nhận vào
công ty với nhiệm vụ phát triển kinh doanh.
Không ngừng đi về phía trước
Được làm cho công ty mà mình yêu thích,
song Graves đã không dừng lại ở đó mà bắt đầu tương tác nhiều hơn với những
người trong lĩnh vực khởi nghiệp.
Tháng 1/2010, Graves nhìn thấy dòng
tweet của nhà sáng lập Uber Travis Kalanick: “Tìm kiếm sản phẩm kinh doanh dành
cho một dịch vụ địa điểm… chưa ra mắt, vốn lớn - ai có gợi ý gì không?”.
Graves ngay lập tức phản hồi: “Đây là
một gợi ý. Email tôi đi :)”. Anh còn viết cả địa chỉ email của mình vào đó.
Kalanick sau đó đã nhanh chóng liên hệ
với Graves và đưa anh đã trở thành nhân viên làm việc đầu tiên của Uber.
“Ngày đầu tiên tại Uber của Ryan Graves
là ngày 1/3”, Kalanick nói trong một bài đăng blog kể chi tiết về nguồn gốc của
Uber. “Từ ngày anh ấy vào làm việc, chúng tôi dành khoảng 15-20 tiếng/tuần làm
việc cùng nhau về sản phẩm, hệ thống tài xế, mô hình định giá”.
“Tôi đã làm việc với hàng loạt các doanh
nhân khởi nghiệp, nhưng hiếm khi tôi có cơ hội để làm việc với một người có tố
chất như Ryan. Anh ấy tích cực, tình cảm và thông minh. Anh ấy học về khởi
nghiệp rất nhanh, làm việc rất chăm chỉ để tạo nên đội ngũ Uber và thực hiện
buổi ra mắt ở San Francisco. Sự tăng trưởng sau đó đã cho thấy đây là một thành
công lớn”, Kalanick nhận xét.
Graves đã trở thành CEO đầu tiên của
Uber cho đến tháng 12/2010 và sau đó trở thành cố vấn cho CEO Kalanick. Kể từ
đó, Graves nắm giữ cương vị Trưởng bộ phận điều hành toàn cầu của Uber, giám
sát các hoạt động liên quan đến nhân lực tại Uber, lãnh đạo dự án
UberEverything và hỗ trợ Kalanick trong một số dự án đặc biệt. Anh cũng tham
gia Hội đồng quản trị của Công ty.
Giờ đây, Uber đã được định giá đến 68 tỷ
USD, trở thành startup giá trị nhất thế giới và giúp Graves trở thành tỷ phú,
cùng với CEO Kalanick và nhà đồng sáng lập Uber Garrett Camp. Theo Forbes, tài
sản hiện tại của Graves là 1,58 tỷ USD, trong khi của Kalanick và Garrett Camp
cùng là 6,3 tỷ USD.
MAI THẢO/tinnhanhchungkhoan.vn
0 nhận xét:
Đăng nhận xét